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加強黨員教育 謹防基層黨員思想“庸俗化”

文章來源: 瀏覽次 2020-02-28 13:14:42
  隨著市場化的利益觀和多元化的價值觀對基層黨員的侵蝕影響,基層黨員思想工作“庸俗化”的現象時有發生,在個別領導干部身上顯現出“硬辦法不敢用”的現象,這不僅敗壞了單位的良好風氣和純潔關系,更動搖了基層黨員的理想信念和價值追求,直接影響和制約了基層黨組織的凝聚力向心力,應予以重視,采取有效措施加以解決。

  一、基層黨員思想工作“庸俗化”幾種表現。一是隨意許諾型。個別黨員領導干部片面認為身處市場經濟條件下的基層黨員重“利”輕“理”,只要多給點實惠就能“以物傳情”,把榮譽當“禮物”,把崗位當“貨物”,隨意許原,輕意“懸賞”。二是稱兄道弟型。個別黨員領導干部碰見問題、遇見難題,不是忙著了解情況制定解決措施,而是把上級黨委囑托忘于腦后、把崗位職責丟于身后,忙著召集“兄弟”,把酒問情況、話對策;遭遇困難黨員出難題,不敢唱黑臉、當狠角,而是與其稱兄道弟,試圖借兄弟之情化解矛盾,解決危機。三是歪理說教型。個別黨員領導干部對困難黨員迎合遷就,不講原則,“瞌睡了給一個枕頭,鬧起病來給甜藥”。遇見家庭困難、思想負擔重工作鬧情緒的基層黨員,不是想法設法耐心開導,而是以“同病相憐”的姿態談困難、喊苦楚來獲取同情,試圖借此對其加以感化;針對個人崗位調整、職位晉升愿望沒達成的,個別黨員領導干部不是正確引導,加以鼓勵鞭策,激發其進取心,而是以“不怨天、不怨地,怨你沒本事”的進行“歪理疏導”,丟了正能量,讓歪歪理占了上風。

  二、基層黨員思想工作“庸俗化”原因分析。基層黨員思想工作的“庸俗化”偏離了黨員教育工作的方向,違背了黨性原則,究其原因,主要有:一是自己不懂不會講。個別黨員領導干部對黨的創新理論,特別是對總書記新時代中國特色社會主義思想理解不深、掌握不透,不能做到將大道理講好,小道理講透,沒有用基層黨員聽得懂、聽得進的小道理來詮釋大道理;說起道理來生搬硬套,沒有當好理論“翻譯官”、沒有把好 “思想口”、 沒有理順情緒“思想結”;對黨的創新理論不真信、不全信,把傳播黨的理論與搞空洞說教混為一談,導致認為思想工作不來一點“實”的,就是空對空。二是自身不正不敢講。個別黨員領導干部對組織交代的工作缺乏熱情,事業心責任感不強,工作只求完成、不求過硬,沒有標準、作風漂浮、敷衍了事,講工作標準就乏力;一事當前,先為自己打算,心思花在個人進步上的多,在工作中挑肥揀瘦、拈輕怕重,向組織討價還價,講為人民服務就無力;怕苦怕累貪圖享受,貪小便宜處事不公,講大公無私就冒汗。三是水平不高不能講。個別黨員領導干部缺乏理論學習的主動性和自覺性,提學理論就躲,喊思想教育就怕,致使視野局限、思想僵化,心中無墨、口中無貨,對基層黨員遇到的一些現實問題難以從理論上說明白,只能就事論事,有的甚至靠講“歪歪理”做工作,越做越偏。

  三、克服思想工作“庸俗化”措施辦法。克服基層黨員思想工作庸俗化,必須標本兼治、多方施策。一要乘“勢”而上。要以開展“兩學一做”活動為契機,認認真真的學黨章黨規,原原本本學習總書記系列講話,切實掌握總書記新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,主動祛除“不合時宜”思想觀念,剔除“不合法規”的行為舉動,同時強化對思想工作的認識,將自身融入基層,把注重物質利益原則與強化精神支柱統一起來,引導基層黨員樹立正確的人生觀、價值觀與利益觀,理直氣壯地講好大道理,批駁歪歪理,二要補充“鈣”質。要通過強有力的思想工作,幫助個別黨員正確認識當前國內形勢任務和國際環境變化,正確處理內外、上下、家庭、同志之間的關系,努力提高基層黨員的思想覺悟,補好精神上的“鈣”,把基層黨員的積極因素充分調動起來,發揚清風正氣,自覺抵制西方腐朽思想的侵蝕,激發立足崗位創業干事的熱情。三要立言“塑”行。要努力做到身先士卒言行一致,秉公辦事不搞庸俗關系,廉潔自律不謀私利,求真務實不弄虛作假,安心工作熱愛本職,想方設法為基層黨員排憂解難,時刻不忘對組織的錚錚誓言,時時處處做樣板、當榜樣,勇于和困難斗爭、向難題叫板,以實際行動感召,增加黨員思想工作說服力。